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汝州市城市管理局开展任前考核 把好选人用人关

2017-10-11  来源:映象网

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考试现场

  映象网汝州讯(记者 杨增强 通讯员 高浩博)为加强中层干部队伍的能力与素质,提升单位内部的管理水平,10月10日下午,汝州市城市管理局对51名拟提拔中层干部开展任前考核。

  在该局会议室记者看到,侧重于公文写作、法理学、政策理论水平和省情市情等内容的A卷由机关工作人员作答,另一套侧重于法律法规、党风廉政、突发情况应对和重大项目建设等内容的B卷则由一线执法队员作答。正在现场监考的汝州市城市管理局副局长贾文国表示,该局在选人用人之初,就形成了一套“选人唯贤,用人唯能”的工作机制。首先罗列出空缺的岗位,然后依据岗位的性质充分评估每一名候选人的能力、性格以及群众基础,在严格的组织程序之后,最终确定拟提拔人选。而这一次的AB卷考试,也正是该工作机制的另一种表现。

  据了解,汝州市城市管理局每一名中层干部的产生均要经过竞职演讲、知识测评、民主测评、绩效考核等一系列严格的组织程序,这种人尽其才的做法,推动了汝州市城市管理工作的节节攀升。


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文章关键词:汝州市 城市管理局 任前考核 选人用人关 责编:王慧
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