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汝州市财政局升温加压一对一帮扶开展脱贫攻坚

　　映象网汝州讯(杨增强 陈蒙乐) 5月2日上午，汝州市财政局召开召开扶贫攻坚一对一帮扶升温加压会，进一步强化扶贫意识，压实脱贫攻坚责任，明确任务，确保脱贫攻坚任务圆满完成。

汝州市财政局升温加压一对一帮扶开展脱贫攻坚

　　该局要求，帮扶责任人要明确帮扶责任，走村入户深入调研，分析致贫原因，和贫困户共同 研究制定脱贫措施，防止形式主义，走过场。对扶贫对象，做到每周电话联系一次，每月走 访一次，电话联系及走访后必须填写记录登记表，上报扶贫工作队，做到准确了解贫困户信 息、准确分析贫困户致贫原因、制定可行的帮扶计划、建立完整可查的扶贫档案，力争扶贫 工作取得全面胜利。

汝州市财政局升温加压一对一帮扶开展脱贫攻坚

　　建立督查制度。从局办公室、纪检监察室、人教科抽调人员成立脱贫攻坚联合督查组，采取 抽查、暗访等方式，定期不定期对驻村工作队驻村情况和包户干部履职尽责情况进行督查。 在督查过程中，发现一次工作队不在岗或包户干部不履职尽责的，对驻村工作队、包户干部 和所在科室负责人进行约谈;出现第二次的，对直接责任人给予党政纪处分。凡在上级巡查 暗访等过程中出现问题造成影响的，直接对相关责任人给予党政纪处分。

汝州市财政局升温加压一对一帮扶开展脱贫攻坚

　　建立考核奖惩制度。由局脱贫攻坚领导小组负责，参考扶贫工作队意见，结合贫困村年度目 标任务完成情况，对包户干部进行考核。根据考核，评定“好、较好、一般、差”四个等次 。评为“好”等次的，予以通报表扬，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据;评为“较 好”等次的，加强督促指导，巩固现有成果，进一步改进工作、提升水平;评为“一般”等 次的，进行约谈，不得参加本年度各类评先评优，年度考核不得确定为“优秀”等次;评为 “差”等次的，按照干部管理权限进行组织处理，2年内不得提拔重用。

　　该局相关负责人强调，在“一对一”帮扶上，要做到对帮扶对象说得清、道得明、情况熟、 关系好，拿出绣花的功夫，一针一线对待扶贫工作，用真诚的心认同、熟悉，结好“穷亲戚 ”。