映象网汝州讯(记者 杨增强 通讯员 闵振安)2019年以来,为确保高质量完成脱贫攻坚任务,全面打赢脱贫攻坚战,汝州市纸坊镇结合辖区实际,以增加贫困户收入为核心,将公益性岗位作为提升脱贫攻坚成效的重要举措,激发贫困户内生动力,努力实现2019年脱贫目标。
以岗设人,人适其岗。为切实解决建档立卡贫困户“就业难”问题,该镇从市相关部门申请到78个公益性岗位,根据各村实际需求设置了公厕管理员、治安巡逻员、游园管理员、村级保洁员、农险协理员等公益性岗位,为贫困户量身定制了公益性岗位,做到人适其岗。
以职定岗,各尽其责。农险协理员要大力宣传农业保险的相关政策,充分发挥好农业保险公司与群众之间的桥梁纽带作用,积极协调农业保险公司做好农业保险金的发放工作,最大限度地保护好农民群众的切身利益;公厕管理员要严格按照“三无一规范一眼净”标准,扎实做好公厕管理工作;治安巡逻员要严格执行值班巡逻制度,积极参加治安巡逻,确保人民群众生命财产安全;游园管理员要保护好园内的公共设施和花草树木,及时修剪并清理垃圾,做到园内空气清新,路面整洁,环境优美;村级保洁员要按照保洁公司的要求按时上班,打扫街道,清运垃圾,做到干净整洁,卫生达标。
规范管理,发挥作用。为规范公益性岗位管理,最大限度地发挥公益性岗位人员的作用,镇扶贫办为公益性岗位建立台帐,实行日考勤,月考核制度,制定公益性岗位职责,明确每个人的工作任务、职责,将工资发放与绩效考核等次挂钩。根据考核结果,及时更新人员配置,做到动态管理,实行正向激励,从源头上杜绝了“干好干坏一个样”的不公平现象。
强化监督,注重实效。该镇坚持日常管理与定期督查相结合的原则,把公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治、乡风文明、农村治理相结合,将定期督查、跟进整改贯穿公益性岗位全过程。通过规范管理,实现了“人员明职责,管理有制度,工作有标准,考核有依据”,确保广大公益岗位人员能更好地履行职责,切实发挥岗位作用。
汝州市纸坊镇公益性岗位的设立,不仅使贫困户通过自身劳动获得稳定收入实现脱贫,更增强了脱贫的信心和决心,从根本上解决“等、靠、要”的依赖思想,营造了“我勤劳,我脱贫,我光荣”的浓厚氛围,为助力脱贫攻坚、推进乡村振兴打下了坚实的基础。
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